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株式会社遠鉄自動車学校のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社遠鉄自動車学校の回答者別口コミ（3件）

  • 教習指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月05日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月17日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年11月30日
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株式会社遠鉄自動車学校の職種別口コミ（11件）

その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社遠鉄自動車学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
福利厚生:
通勤手当はしっかりとでる。住宅補助は一定の距離以上の出勤距離であれば受け取ることができる。

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株式会社遠鉄自動車学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。仕事のある日は帰ってからのプライベートの時間がほとんど取れない。休日の数に関しては月に応じてかなりまばらである。多い月は11.12日程度あるが少ない月は6日程度である。こればかりは職業柄しょうがない点であるが、休みをしっかり取りたい方であれば大変かもしれない。

多様な働き方支援:
時短勤務は様々な制度が増設されている。週休3日制や夜のカットなど自由な働き方ができるようになってきている。これからも時代に合わせて変わっていくかもしれない。副業も最近許可された。

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株式会社遠鉄自動車学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく、社員同士の仲が良かったです。みなさん車やバイクが好きな人が多く、男女や年齢関係なく仲良しでした。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談があり、悩みや意見を相談しやすい環境であったと思います。
上司も意見を伝えた歳に、環境を改善しようと努めてくださいました。

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株式会社遠鉄自動車学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度はしっかりとしている。子育てのための時短勤務やスタイルに合わせた勤務体制がある。その分収入はもちろん減ってしまうが働きやすいと思う。

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株式会社遠鉄自動車学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
成長・キャリア開発:
定期的に講習会があり、資格取得手当もあったので成長しやすい環境だと思います。事務から指導員になれば給料があがるので、上手くできてると思いました。

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株式会社遠鉄自動車学校の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間や勤務体系にズレを感じた。基本出勤した日は夜まで勤務だった。

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株式会社遠鉄自動車学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 85万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
年齢による昇給が少ない。給与は拘束時間に対して見合っていない感がある。残業代に関してはしっかりと支給されるが働いている時間と手取り収入とのイメージのズレを感じる。

評価制度:
長く働いていれば一定の役にまでは昇進していくが役職になるためには様々な試験を合格する必要がある。昇給額は少ない。

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