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株式会社コックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを714件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サブ

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:
若手でやる気のある方だと周りからどんどん挑戦させてもらえる風土があると思っています。

組織体制・コミュニケーション:
どの職場でもそうですが直属の上司との関係性で大きく変わります。自分が関わった部署では年が離れてはいましたが交流があり、全体的に仕事に対して誠実に取り組まれる方が殆どでプライドを感じてました。

ダイバーシティ・多様性:
人事総務などはダイバーシティ、多様性を取り入れようとしている試みが強く感じていました。自分の部署は地方の所だったのてわまだまだ昔ながらの風土が根強く残っていると感じました。

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:小売ですので接客販売金額が良いと評価がよくなり賞与に反映さ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:以前より風通し悪く完全トップダウン組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い為何かあるとすぐ上司や他店舗スタッフとやり取り

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上下関係なく意見を言いやすいです。組織体制・企

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:かなり若い社員が店長をやっていたので、挑戦できる機会は多い

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:わりと体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店長は１

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回答者：男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月22日

企業カルチャー・社風:数年で社長が変わる環境でその時の代表によるが、基本的に挑戦

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:社風は部署に寄りますが、体育会系だと思います。本社は50代

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

組織体制・コミュニケーション:上司は月に一回程度巡回にきます。販促などその都度社

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:本部も人員不足なのか、商品投入の発注ミスなど多発し現場にそ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したがるが、昔の業績に上書きされていく為、

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:本社に近い東京近辺の店舗は、本社の上の人たちとも話

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:他の店舗の方や本社の方と話せる機会はあまりありませ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:若手の2年目から店長や本部への抜擢があり、若いうちから多く

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが、受かる確率は低めです。挑戦とか、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社員間の人間関係はいい思う。休日集まって飲みにいったり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗に対してしかるべき事前の情報共有がなされておら

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:新たな取組は少しずつしてるものの、全体的に見た時に保守的が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:現場は若いものが頑張るイメージ。本社の意思を現場に上手く伝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】働く場所によっては長時間休憩を取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩が取れない事はない。部署によっ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:まずまずの大企業だったので、それなりに制度はしっかりあった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本店/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:カルチャー　社風の特徴はどのような特徴があるか組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風のよい点は、完全実力主義で、若い人にはチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、仕事をしていく上で学歴・性別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：一度、レッテルを貼られてしまうと二度と復活は出来ません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について良い点は、お客様第一主義を唱っているのは、小売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと感じる点については、自分の責任の範囲では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、若いとチャンスはもらえま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点は、個人を大事に思っておらず、教育に対する意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：企業理念の良い点について、社会貢献活動やお客様を大切している点は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：若くてもチャンスがきちんと与えられ、成功すれば、先は明

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、お客様第一主義を唱っていますが、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の良い点は、他社よりも、様々な面で儲けようとする意識が非

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１−２−１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	320名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	三宅英木
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5338件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1949件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2286件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(911件)

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