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医療法人財団百葉の会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすく、わからないことがあれば聞きやすいです。上司とも話しやすく、相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
職場は男性もいますが、女性が多いです。管理職は男性もいるので、やる気があれば活躍できると思います。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いほうだと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:施設ごとにまちまち。都内のエリアについては、自分の好きなこ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:部署によっては人手不足で日々の業務に追われてる印象がありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:施設は三階建ての建物で各フロアごとに分かれているこ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間(施設間)や上司とは話しやすい、相談しやすい
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:交流については、研修も多く、親しみやすいような環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:港区の指定管理業務なので、港区の了解が取れないとできないし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ききょうの郷

2.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じました。事務の方や、介護職
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:長年勤められる人間がすくないので上司がよく代わり人間関係を
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回答者: 女性/ 介護職兼栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:現場間でのコミュニケーションは取りやすいですが上の
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しをよく意見の通りやすい職場にするというのがある確かに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:協力して、業務に取り組むため。シフト制では、なかなか日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同僚、同期が仲が良く、新卒や新職員が入社することを心待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:職場では、非常に仲が良く、一緒に、企画することもありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業理念の浸透:こやまケア行動指針というのを毎朝、毎夕、読まされるがだらだら読む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業理念の浸透:こやまケアというのを大切にしている浸透しているかどうかはわからな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い企業、雰囲気を大事にしてるらしく不満や、嫌
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:職員の方はとても優しく、利用者のことをとてもよく考えていると思い
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場なので派閥のようなものがあります。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が、少ないので、時期的に、外出する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】東京事業部は、人数を多くないので少人数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の病棟にいることがほとんどのため他の職種・病棟の職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親しみやすい1年目の職員には交流会が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:マネジメントが不在。決められないか、乱暴に決めてしまう
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:小規模施設で働いていましたが、所長クラスが心配にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職種にもよるが、私のいたところでは
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回答者: 女性/ 喫茶運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、やる気のある職員に割り振られるた
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回答者: 女性/ 喫茶運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:自らが企画・立案して行動していく事を求められている。そのた
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:職種関係なくみんなで協力して介護をしていく。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ハキハキして明るく元気な人が現場につい
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