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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】看護師、ドクターは忙しそうにされている為、声を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】介護職員同士は仲が良く相談しやすい最初はプ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】全体の流れについて説明がないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】細かいことは指図してこなかった

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月12日

働きがい:私がいた施設は認知症対応型の施設だったため、昼夜問わず徘徊や不穏対応に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】担当者に事前に手法を相談するという風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】現場職員向けの研修はあるが、本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：将来的に一施設の責任者というポジションもあるため、人事・経理

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回答者：女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は、2年間勤めれば負担してくれるといった契約制

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回答者：女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:レシピ開発や調理だけでなく、栄養講座・栄養指導等もさせて頂ける。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】湖山医療福祉グループに属しており、全国

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れる人間は、キャリアアップはでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】感じ得ない。医療業界での評価制度は職員を委縮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案制度はある。納得性のある資料を提出し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】担当者会議　月1回　関係部署の責任者は全員参加朝礼

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】専門的スキルは習得できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが多い。1名〜3名の部署で個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めるが、詳細等は自由裁量。　

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】教育に前向きな職員はモチベーションが高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】事業部長もしくは同等の立場の役職者はトップとの会議はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】非常に多い。一つの部署で完結する業務が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】業務技術、研修講師、コミニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。成果はそのまま評価につながる環境。ただし

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:介護福祉士の資格援助があったと思います。正社員の方は会社の研

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:軽度?重度まで、トイレやお風呂などでの介護技術がしっかりと身

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東京都多摩市落合１−４４−４０１

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大阪府枚方市伊加賀西町４７−１

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群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.3

兵庫県神戸市中央区北長狭通２−５−９グランドプラザトーア７Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社トータルセラピー

3.6

愛知県名古屋市東区東桜１−１０−３４

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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医療法人社団明芳会

3.0

東京都板橋区小豆沢２−１２−７

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修には力を入れていて、どの職種にも年次ごとのビジネススキル... 続きを見る

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株式会社アイロム

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大阪府大阪市中央区南船場３−５−１１心斎橋フロントビル

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働きがい:【個人の裁量の大きさ】人のそれぞれ異なると思います。一つ... 続きを見る

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会社名	医療法人財団百葉の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.momohanokai.jp/
所在地	静岡県富士市大淵４０５−２５

従業員数	1537名
設立年	1990年
代表者	湖山泰成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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