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一般社団法人中部産業連盟の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
保守的な組織。縦割組織でもある

組織体制・コミュニケーション:
現状、セミナーを中心に活動しているように思うので、そこで各部署の接点がある。ただセミナー講師は、外部講師が多く、内部講師を育てる雰囲気は無い

ダイバーシティ・多様性:
差別的なことは感じません。

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口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあると思いますが、組織のバックアッ
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いダイバーシテ
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:特に、保守的、革新的でもなく、日和見的な感じ。コツコツ仕事
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