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一般社団法人中部産業連盟の口コミ一覧ページです。一般社団法人中部産業連盟で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人中部産業連盟への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:
愛三岐静岡の製造業からの認知度。

事業の弱み:
人材（教育をしない。社員があまり勉強しない）
人事（当たり障りなく人畜無害な社員が出世する。）
労働分配率の不適正さ（成果を残している人への適正配分。社会主義のように誰彼ともなくほぼ平等配分）
人件費の高さ（間接部門や事務の社員数が多すぎる）
コンサルティングのレベル（総じて低い。外注する場合は別）
コンサルタントのレベル（総じて低い）
IT活用の遅れ（DXが進んでいない）

事業展望:
日本のGDPのように、徐々に売上が減っていくと思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

事業の強み:研修事業に関しては、歴史があり、外部講師の方にも依頼しながらしっかり

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:地場の製造業に顧客基盤がある、社会貢献事業もあるので官僚的な人には向

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:福利厚生は、中小企業共済会にはいっている。大手に比べれば雀の涙レベル。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:保守的な組織。縦割組織でもある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良い点は特にはない。強いて言うなら年功序列。気になる点は、50歳になる

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修がいまいち働きがい:顧客とのつながりが多い点は、直接的に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあると思いますが、組織のバックアッ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:特に、保守的、革新的でもなく、日和見的な感じ。コツコツ仕事

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

事業の強み:製造業に強みがあるが、近年はいろいろな事に取組んでいる事業の弱み:時

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

勤務時間・休日休暇:コンサルタントは、他社含めて土日関係なく仕事をしている。企画

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コンサルタントと企画職で大きく給与制度は違う、コンサルタントは歩合、企

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いダイバーシテ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:中小企業診断士の資格について取得報奨金はありますが、中産連の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

福利厚生:福利厚生の仕組みはあるが、他は大した事ありませんオフィス環境:駅から少

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:コンサルタント以外は、給与は低め。コンサルタントにしても、１部の方が顧

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

勤務時間・休日休暇:事務所外の仕事が多く、勤務時間に関しては、顧客との約束次第か

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:一応、自己研鑽はできる環境にある働きがい:社会貢献、産業界の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:積極的なものはありません。働きがい:クライアント、セミナーの

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

福利厚生:こういった制度はほとんどないオフィス環境:まあまあ居住性はいいと思うが

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:総合職、役職者が何人かいて意欲のある女性であれば上に行けると思

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:だいたい想像通りの企業ではないかと思う。コンサル

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:テレワーク可だが、副業は禁

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。仕事をガンガンやろうと思われな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」：コンサ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:働きに応じた給与体系。評価制度:評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人に仕事が振られるので、完全個

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】中小企業に対しての現場対応コンサルティング

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ノルマがキツくない点は働きやすい。実績を上げても上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】コンサル職には上司は１名しかいないので

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】10%程度。消化出来るような取り組みはしていない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当て無し役職手当

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】有り私はしていなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】上司と話をした上であればすぐに取れる。届け出の用

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	一般社団法人中部産業連盟
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.chusanren.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区白壁３−１２−１３中産連ビルディング内

従業員数	110名
設立年	1946年
代表者	伊奈功一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1496件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(709件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(518件)

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一般社団法人中部産業連盟のカテゴリ別口コミ（37件）

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