Item: 一般財団法人愛知健康増進財団
Rating: 2.8
Author: 女性 / 放射線技師 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.7

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一般財団法人愛知健康増進財団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人愛知健康増進財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人愛知健康増進財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療部

2.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、無し。
言われた事をするのみ。
コストカットを第一と考えてると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ無い。
上からの命令を遂行するのみ。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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回答者：女性/ 放射線技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環境でした。しかし、経営陣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：とにかく人件費削減が最優先。岡崎市にある事業所での巡回

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はいいです。常識のある方々ばかりで、チーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部下のやる気はあるし、みな責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】用紙が飛ぶからと窓はいつも閉め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：人件費削減に躍起になっているはずの役職者達が、頻繁に会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：上司以外癖のある人はあまりいないので人間関係も良好だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上司以外はとても良いです。みんな優しい人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：ドック受診者の苦情の半分以上が「検査の待ち時間が長過ぎ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業理念の浸透：人件費削減第一主義の成果でしょうか、黒字経営が続いています。これ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】あまりない。競争相手という部署もある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：古い体質に、理事会で決まったことが下りてきて部課長から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：財団法人のため、とくに民間の会社のような「営業利益を上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：悪く言ってしまうと、営業ノルマの達成目標などが無いため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、転勤がないため、メンバーが固定されます。そう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「財団法人」らしい人が多いと思います。変に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：「財団法人」なので、良くも悪くも「お役所」的なのかもし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:管理職や他職種には相談しやすい傾向にあります。ダイバーシティ... 続きを見る

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会社名	一般財団法人愛知健康増進財団
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ahpf.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区清水１−１８−４

従業員数	132名
設立年	1963年
代表者	土井寛己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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