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株式会社トヨタエンタプライズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トヨタエンタプライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1082件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタエンタプライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:
総合職は異動が多く、部署異動イコール他業種への転職という感覚に近い。部署ごとに職場の雰囲気や勤務形態、有給休暇の取りやすさなども大きく変化し、他部署がどのような仕事をしているか、把握していない社員も多いように感じる。部署長は約3年から4年ごとに交代し、必ずしも各分野のエキスパートの方が部長に就任するわけではないので雰囲気や方向性、事業の成長具合は時期ごとに違う。意見しやすい環境だが、全体的に保守的な印象で意見具申しても風化してしまう事が多い。産休、育休を取得する社員も多く、しばしば人員不足になるがワークライフバランスの取りやすい職場と思える。昔ながらの飲み会やレクリエーションが盛んな印象で役員が出席する飲み会では女性は必ず隣に座らされる。飲み会参加は、望まない者への強要はない。オフィスでのコミュニケーションは賑やかで、笑い声があちらこちらから聞こえてくる。オフィスは清潔でフリーアドレス。ミニコンビニやコーヒーマシーンも設置されており残業時の小腹を満たすのに活躍している。コロナ禍より自分の使ったデスクはアルコールで拭き取る事が習慣となっており、デスクまわりは常に清潔で整理整頓されている。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:トヨタ自動車の子会社ということもあり安全対策には厳しい。ま

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回答者：男性/ け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:資格取得に関しては資格取得支援制度があるので、春に申請して

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:色々チャレンジする社風だが、空回りするケースも多々見てきた

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回答者：男性/ 自動車開発支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 会社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい、発言自体は積極的に発信できている風通しは比

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:職場の責任者次第な所があり、人によっては居辛く感じることも

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回答者：男性/ 試験/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:社員数は数千人を超える数がいるので事業部はたくさん

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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備部

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタ100％子会社という感じの会社です。基本

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いです、組織体制・コミュニケーション:係に

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回答者：男性/ テクニカルサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風：学校では経験したことのない業務に携わり、PCスキル、専門ス

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますその為には自分をアピールすることが大

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、風通しは良い環境であると思う業務改善につ

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回答者：女性/ 展示案内スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:接客業なのでルールはしっかりとしている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 警備事業本部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:自然とトヨタ自動車に準じた流れが、当社にも影響されている。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月28日

組織体制・コミュニケーション:さん付け呼びの奨励など、あまりお堅い感じではありま

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回答者：男性/ け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:基本的には親会社関係の仕事がメインである為に、挑戦的な事は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風：社員の安全をとても大事にしています。部内で行うMTGでも必

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回答者：男性/ トヨタ技術事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 豊田技術事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション:上に行けば行くほど信頼はできないような方々が多いで

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月26日

組織体制・コミュニケーション：組織体制がとてもしっかりしていると思う。他部署の方

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回答者：男性/ 保全サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ営業本部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:上司は基本ドライでかかわることはほとんどない。昔ながらの飲

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

ダイバーシティ・多様性:基本的に男性しかいません。女性のいる拠点もあるようですが

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回答者：男性/ 開発支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊田技術事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は委託の部署で

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風：トヨタ自動車の関連企業なので、安全・安心を最優先とした落ち

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回答者：男性/ 開発支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊田技術事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多く、新しいことにチャレンジ！みたいなこ

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回答者：男性/ エンジン開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東富士技術/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。色々な資格もサポートがあって取れる。風

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:良い先輩は多かった。話をしていても面白い先輩が多か

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:本部により、担当役員によりまったく雰囲気が異なります。組織

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:非常に保守的だと感じる。総合職は異動が多い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ テクニカルサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション：自分が配属された職場はコミュニケーションがとり易く

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回答者：男性/ テクニカルサポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション：入社前は開発職場なのでピリピリしているのではないか

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回答者：男性/ テクニカルサポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風：入社して分かった事は、中途入社の人がとても多い事です。なの

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は部署の垣根を越えたイベント（ボーリング大

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回答者：男性/ 試験/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:若い人は少ないです。40-60くらいの

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回答者：男性/ け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:会社全体のスローガンとして「ありがとうを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:子会社のため、役員クラスは親会社からの出向・転籍者。プロパ

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会社名	株式会社トヨタエンタプライズ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.toyota-ep.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー５Ｆ

従業員数	4212名
設立年	1952年
資本金	120百万円
代表者	牧野武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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