回答者： 回答なし/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 0万円 | 22万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
給与制度:
昇給は年に2回、毎年1000円程度上がります。7年ほど勤めてますが正直給料は電気職人などそちらは方が良いレベルでしょう。賞与に関してはホームページには昨年度4ヶ月分と書いてあるがまずはそんな事なく、だいたい毎年1.5ヶ月あるかないかです。各種手当は資格によりもちろん付与されますがそこまで大きく変動することはありません。
評価制度:
基本的年功序列です。どれだけ態度や出来が悪くあろうとも年齢が上がればだいたいは役職がもらえます。
昇格はだいたい5.6年に1度あるかないか、もちろん出来が良ければ昇格も少しは早まります。私は中途で入って年齢の関係上すぐに副長になれるレベルです。
昇給は年に2回、毎年1000円程度上がります。7年ほど勤めてますが正直給料は電気職人などそちらは方が良いレベルでしょう。賞与に関してはホームページには昨年度4ヶ月分と書いてあるがまずはそんな事なく、だいたい毎年1.5ヶ月あるかないかです。各種手当は資格によりもちろん付与されますがそこまで大きく変動することはありません。
評価制度:
基本的年功序列です。どれだけ態度や出来が悪くあろうとも年齢が上がればだいたいは役職がもらえます。
昇格はだいたい5.6年に1度あるかないか、もちろん出来が良ければ昇格も少しは早まります。私は中途で入って年齢の関係上すぐに副長になれるレベルです。