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株式会社ジュニアーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円240~450万円11

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数11

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢37.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(38件)

株式会社ジュニアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:
最低限の福利厚生

オフィス環境:
部署によりますが雑多です。
自社ビル自体が年季が入っている為仕方がないのですがデスクや椅子等は基本古いです。
食堂(打ち合わせ等にも使用)がありますがまったりくつろぐ休憩スペースというよりは食事をするためだけの場所です。
たまに床清掃・ワックスがけが入りますが汚れごとワックスされるのでそこまで綺麗ではないです。

株式会社ジュニアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
基本定時で上がることができました。定時が17:30なのでワークライフバランスは大切にできました。
残業が当たり前の部署もあったようです。

多様な働き方支援:
コロナがきっかけでリモートを導入しましたが営業部と支店のみでした。
その他リモートができそうな部門も管理職が動かず、導入されることはありませんでした。

株式会社ジュニアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列で、保守的な企業文化です。
新しいことに取り組むというより、年齢が高い方が多いせいか、今までのやり方に個室しているような文化があるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
販売員の方はもちろん女性ですが、雇用している年齢に関してはかなり広い方だと思います。

株式会社ジュニアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:
産休育休明けの方の時短勤務等も行っているので、育休明けの部署変更に対応できるのであれば働きやすいかと思います。
女性の管理職はほぼいません。

株式会社ジュニアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
社内研修は終業後に一時取り組みがあったが、人員削減により研修する側、参加する側とも時間の確保が難しくなってしまった印象がある。

働きがい:
良い製品が出来たとき、商品が完売したときに働きがいを感じる。

株式会社ジュニアーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期の残業、休日出勤はある程度予想はしていたが、人員削減により閑散期がなくなり常に残業、休日出勤となり、そこにギャップを感じた。業務の効率化は重要だが、限界があるのである程度の人員確保は必要だと感じた。

株式会社ジュニアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
同業他社が溢れている昨今、大きいサイズに特化した会社なので差別化はされていると思う

事業の弱み:
やはりアパレルなので生き残っていくのは大変だと思う。ブランドも全国的に知られているかと言われれば、東京の大手に比べればマイナーな立ち位置。おしゃれかと言われれば微妙

事業展望:
やはり東京の第一線のブランドなどに比べると田舎のスーパーに入っているブランドが多い印象。流行の先端を先取りする様なブランド展開や発信、露出を積極的に行っていかなければ淘汰される会社ではないかと思う。それは田舎のアパレル会社全てに言える事だと思う。

株式会社ジュニアーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:
今は変わっているかもしれませんが、昇給や役職は年齢とともに上がる仕組みになっているので、上の方を見るとみんなほどほどにしか仕事をしない人が多かった。

評価制度:
実力があればあるほど、やることは増えていく。
完全年功序列なので、頑張っても給料は上がらない。
長く働いている人ほど、仕事を頑張らなくなっていく。