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株式会社プロトコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円350~800万円64

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数64

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
496万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢39.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円600万円16
30~34歳469万円600万円20
35~39歳505万円650万円13
40~44歳557万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プロトコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
通常と同じくらいだと思います、人事考課制度で給与とかが変わります

評価制度:
年に2回人事考課があります。そこで評価が下され、給与も決まります。ただ、上司の評価がばらばらでブレるので、正当な評価は少ないと思います

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当について、会社都合の引っ越しになった際引っ越し代+家賃が多少出ます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:現在は分かりませんが、35歳を超えると基本給の昇給はストップします。そ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド戦略室 飲食/ 店舗責任者

1.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制の為支給無し。   飲食部門撤退。インセンティブ:インセンティブ無し
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:20代のうちは平均よりも比較的に高い。高いのは手当がたくさんあるからと
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:元々の給料は高いが上司たちがとにかく昇給が無いと嘆いている30代になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:丸3年以上働くと退職金前払い制度が支給されます。年々少しずつ上がってい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的なレベルだと思います。しっかりと結果を出せば昇格や昇給もしていく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だろうが、長く勤めてもあまり変化がない給与体系だと思われる。イ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とにかく手当てが多い。自分の車を営業車として使うことで月2万円の補助プ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年度から人事評価制度の変更に伴い2022年度から給与体系も変わ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車関連事業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
461万円 30万円 5万円 70万円
年収 461万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同世代と比較すると多めに感じる。ただ、ベースの年俸だけで考えるとそうで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年二回、賞与は2か月分ほど払われる。子供手当や転勤手当、転勤者のみ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で営業車に手当がある。賞与は年2回で所属部署の業績と個人実績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級によってきまる。手当は営業は車両手当てがでる。当時は走行距離に応じ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の基本給は高く感じるも、昇進・昇格は少なく上がっても給与はさほど変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回(3月・10月)営業手当の他に、社員社用車
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最終的に何をしたら上がるのか分かりづらい。インセンティブでない安心はあ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級が設定されており、それぞれの等級によって求められることが変わってく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 24万円 5万円 110万円
年収 511万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与に関しては若い人は周りよりも高いとの意見が多いが、ベテランになると
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 3万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:半期に1度、上長と1on1で面談があります。自信で目標を掲げ、達成出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列は大分解消されているものの、職制の無い課長職の給与水準が高く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:最初は定性的な評価、テーブルが上がるにつれて実績の割合が多くなる。配属
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くもなく低くもない。だが頑張った分だけ賞与が加算されるわけでもない。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:ボーナスは年2回あります。地域手当てなどもあります。家族手当もあります
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総支給で考えると一見高いように見えるが、営業職はほぼ全員が自家用車を営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢が若い方からすると給料は高く感じる。年齢が上がるにつれて物足りない
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼない賞与は10月と3月で1カ月分ずつ 3月は退職金も含まれる
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社時の給与は高い方だと思うが、昇給は少々緩やかだと思う。評価制度:ど
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特になし評価制度:実力主義であり、数年前に人事制度は刷新され、導入初期
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:広告業のため同年代と比べると給与・賞与は高い方だと思う。一方で客先に門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:与えられた責任は明確に示されている。次のステップに行くにはどこに向かえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性的かつ定量的な制度は事細かく存在しているが、まだまだ俗人的要素が目
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:納得感のある内容だったと記憶していますが、頑張りの評価などはかなりあい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業からできた会社なので仕方ない部分はありますが、営業側の方が手当てが
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株式会社プロトコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当、退職金は有り。その他住宅補助などは無
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生は普通の企業です退職金は在籍3年後から毎年授与されます。オフィ
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