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株式会社アジアルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
店長志望してる方にはとてもピッタリな環境で、研修制度もしっかりしていて調理師の資格などにも挑戦することができる会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい環境でした。
皆さん素晴らしい方ばかりでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多く働いていました。
みんなとコミュニケーションをとることができて嬉しかったです。

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ びっくりドンキー事業部店長/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日：2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しやすい方もいれば、少し話しにくい
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ びっくりドンキー

3.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:春頃にキャンプがあります。1年目は同期と同じ日時で
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ びっくりドンキー/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:会社主催でキャンプをしました。うなぎを食べた事が印
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:店長以上のクラスは月に一回会議　そのあと懇親会に参
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ びっくりドンキー/ なし

2.8
口コミ投稿日：2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって全く違う。同年代、好い人が多い店舗もあ
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：接客が好きという方に限り会社の考え方はとても素晴らしく
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション: 社員同士での関わりが日常にはあまり無いので、交流
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:ゴルフコンペや慰安旅行など社内イベントは年数回あり
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ びっくりドンキーの製造スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員さんや先輩のアルバイトの人たちが優しく教えてく
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