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株式会社アジアルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ びっくりドンキー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
希望休はとても取りやすいですが、長時間労働や勤務時間がバラバラの為、睡眠不足などはかなりあります。また、産休などはしっかりあります。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどいなく、男性社員が多い環境です。女性にとって
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ びっくりドンキー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:接客業なので男女問わず働きや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ びっくりドンキー/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:人事部、店長では女
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性も働けるが長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:一応、産休・育休という制度はあります。ありますが、取得出来るか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性店長や女性職員が比較的に多いと思いました。男性のほう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性店長を増やしたいということで、積極的に女性を採用して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと夜中まで営業があるので産休取れたとしても復職は難し
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ: スタッフさんにも女性は多く、理解は得れる
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:パートさんが多いので、子育てをしている人にとっては理解のある職
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性社員に対しては比較的に仕事面では寛容ではあるが、世間一般の
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性店長も少なからずいらっしゃいました。なので男性、女性どちら
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回答者: 男性/ びっくりドンキーの製造スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の社員、店長の人も他店にはいました。働きやすい職場だったと
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