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株式会社アジアルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アジアルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アジアルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:
お客様に喜んで頂いたり、お叱りのお言葉をいただいたりする事もあります。誠実に対応する大切さを学ぶ事もできます。お客様の言葉をその場限りにしない事でより良いサービスの提供に繋がれました。

働きがい:
お客様に喜んでいただいたり、叱られたり様々です。何かしら成功すると評価されるべきです。

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ びっくりドンキー

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新卒の場合は研修はかなりちゃんと

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:飲食店が好きじゃなきゃ働きがいもないし他につながるスキルもな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ びっくりドンキー/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:実際に店舗スタッフからスタートし、早いと３年で副店長に昇格、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他の事業部への異動などで声

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：資格が取れるわけでも無し、やっている内容は学生や主婦の人たち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：別の設問でも回答しましたが、昇格などに関わる問題の多くが過去問から出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナーや研修などは定期的に行われます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長・キャリア開発：特に仕事で必須な資格などは無いため、長年働くことによりこんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：言ってしまえば単なる接客業なので、よほど接客が好きで無い限りはモチベー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】昇進以外の目標がありません。目標を見失った時に、どの方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長による。時間をかけなけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】店長による。社員と店長の間でしっかり決めていく人もいれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】エリアマネージャー・店長によって大きく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】タイミングさえ合えば役職持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：これも店長次第です。店舗では店長自ら指導してくれる場合とバイトに教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：お客様の楽しそうに過ごされている姿を見たり、帰り際に「ありがとう」と言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でスキルアップする気概をもつこと。誰にも負けないという強みをつくり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】外食でFCに加盟しているなで FC元での研修がたま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】エリアでの勉強会、会議のみで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にはないのがい

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:食の提供を通じてお客様から感謝の言葉を頂いたり、笑顔を見れた時にやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：私のときは、研修期間が長くしっかりと教えてもらえたのでその後の仕事は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：店長が代わってからは、アルバイト初めて数日の子にレジを教えていたりし

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回答者：男性/ びっくりドンキーの製造スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:ハンバーグをやくスピードがどんどん速くなりました。1人でハン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレーてありなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。特に指導も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】愛社精神を

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会社名	株式会社アジアル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ajial.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄５−１１−１４

従業員数	176名
設立年	1945年
資本金	44百万円
代表者	浅野豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1556件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(541件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1003件)

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