「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（学校教育）業界
- 株式会社トヨタ名古屋教育センターの評判・口コミ
- 株式会社トヨタ名古屋教育センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社トヨタ名古屋教育センターの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
33件株式会社トヨタ名古屋教育センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社トヨタ名古屋教育センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタ名古屋教育センターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月23日
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府東大阪市菱屋西４−２−２６
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほかの企業より、勤務時間がすくないので良いと思います。きっち...
続きを見る
0.0
広島県安芸郡坂町平成ヶ浜３−３−１６
人材・教育・学校教育
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−１７相鉄岩崎学園ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務/ 教員
勤務時間・休日休暇:教員は２週に１回、土曜日か日曜日がオープンキャンパス等で出勤...
続きを見る
0.0
宮城県仙台市宮城野区榴岡４−９−１０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日のオープンキャンパスの分のお休みが平日とれると言われてい...
続きを見る
3.2
鹿児島県熊毛郡屋久島町平内３４−２
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:月の休みが8〜10日ほどで比較的ある方に思える。有給休暇も比...
続きを見る
3.3
山口県山口市吉田１６７７−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:持ち帰りの仕事が多いため、時間外は多かった印象です。休暇は希...
続きを見る
2.4
大阪府枚方市楠葉花園町８−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。けれども、仕事内容によってはあ...
続きを見る
3.3
滋賀県大津市瀬田月輪町
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、有給も比較的とりやすい。しかし、慢性的に人員不...
続きを見る
0.0
京都府京都市東山区今熊野北日吉町３５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正職員とは違うのと、気をつかってくださっているのがわかるので...
続きを見る
3.0
長野県長野市南県町１００３
人材・教育・学校教育
株式会社トヨタ名古屋教育センターのカテゴリ別口コミ（33件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トヨタ名古屋教育センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署や時期にもよりますが、35～45時間の間を推移しているようなイメージを持ってます。
部署によってはそれ以上のところもあるそうです。
年間で勤務カレンダーが決まってるので、先の予定は組みやすいです。
休みが２連休にならないことがありますし、繫忙期は特にそうです。
ただ、年末やＧＷなどは比較的長く休めます。
多様な働き方支援:
リモートは業務上できないです。
育児世代の方は時短勤務を活用しています。