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株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社福利厚生倶楽部中部の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社福利厚生倶楽部中部の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社福利厚生倶楽部中部の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社福利厚生倶楽部中部の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社福利厚生倶楽部中部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社福利厚生倶楽部中部のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社福利厚生倶楽部中部の回答者別口コミ（1件）
株式会社福利厚生倶楽部中部の職種別口コミ（6件）
株式会社福利厚生倶楽部中部の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月01日
株式会社福利厚生倶楽部中部の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社福利厚生倶楽部中部の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
さまざまな会社に出向くことがあり、相手方の企業のお話をお伺いするため営業スキルは否応なく身につけられる。
働きがい:
決まった商品ではあるものの相手の立場になってご提案ができたときには働きがいを強く感じられる環境である。
さまざまな会社に出向くことがあり、相手方の企業のお話をお伺いするため営業スキルは否応なく身につけられる。
働きがい:
決まった商品ではあるものの相手の立場になってご提案ができたときには働きがいを強く感じられる環境である。
株式会社福利厚生倶楽部中部の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:
コロナ禍においても使いやすい福利厚生制度やさまざまな商品があること。
事業の弱み:
知らない事業者も多くいたり、必要性を感じていない事業者もいること。会員サービスであるため、今後も充実した内容を維持していく必要がある。
コロナ禍においても使いやすい福利厚生制度やさまざまな商品があること。
事業の弱み:
知らない事業者も多くいたり、必要性を感じていない事業者もいること。会員サービスであるため、今後も充実した内容を維持していく必要がある。
株式会社福利厚生倶楽部中部の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社福利厚生倶楽部中部の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
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1人 |
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0人 |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.5
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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0人 |
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回答者：1人
- 20代成長環境
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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0人 |
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
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|---|---|---|
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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1人 |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社福利厚生倶楽部中部のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社福利厚生倶楽部中部の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社福利厚生倶楽部中部の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、住宅補助、ストックオプションなどさまざまな制度が充実している。本業でもあるゆえの強みである
オフィス環境:
オフィスビルは綺麗にととのえられている。
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