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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
基本、外勤(派遣)しているので会社の社風を意識する事は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
外勤(派遣)先が同じ会社の人とはたまに雑談を行ったりしますが、あまり横のつながりは無いように感じます。仲良くなれば一緒に飲みに行ったりしている人もいました。

ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍中は、外国の人もいました。女性の社員は少なかったです。

回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本、外勤(派遣)先の仕事内容によります。一応、残業時間が多
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金、住宅補助はありました。親会社が書店なので、自分が在籍中はその書
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:大手メーカーとの取引実績がある点。事業の弱み:外部依存が多いので、リ
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:外勤(派遣)先の仕事内容によります。難しい業務を任される事も
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はできていない。入社から10年弱勤務していますが、昇給は無く賃金ア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:現在の会社には将来性はあまりない。 理由を挙げるならば、給与もそう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:特には無くアウトソーシングの形態であるため相手方の社則に準拠
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一回あります。但し形式上の感じが強く、昇給などに意欲がある人には
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員は少なかったですが、同業他社と比較して極端に少ないとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先の休暇形態に合わせます。休暇の促進などあればそれに合わ
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士のつながりが思っていたよりも少ないと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念はあまりない印象です。派遣という特性なのかもしれませんが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:雇用は正社員である為安定性はあります。但し、派遣という性質上管理が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:働き方は派遣先によりますが中に入って仕事をするため濃密で意欲的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】半年に一度各派遣先から集まり、意見を交わすが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先の職場によります。場所によっては多くもなりますが、そこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:一般的な福利厚生は、充実しており住宅手当なども他社より良いかもしれませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:派遣がメインであるため、ある程度であれば選択肢がありよいと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:やる気次第で技量・知識は上がるが、本社でのOJTが人によりまちまちなの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:就業先次第でいくらでも技量・知識を吸収することができ、とても
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用なため、給料のベースは低かったが、就業先の残業が多かったため手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣的に準ずるので、派遣先の評価がイコール会社
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本年2回4ヶ月もらえ、中々良かった。ベースが低くて物足りない部分はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:主に取引先会社に派遣され仕事を行います。また、車関係の会社が多い為機械
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:習うより慣れろな感じで就業先にて仕事を行うため、自分の力がつきやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:特になく、派遣先で目標を見つけることになります。その為、自身の意欲次第
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:社内ではあまり期待出来ません。キャリアアップの制度はあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:労働派遣法による規定により八時間の学習時間はありますが、これは定めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:転職を前提であれば大手の会社で学べるため、色々なことを吸収す
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