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ＳＢＳ三愛ロジ中部株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：改善スキルは高まるが、業務スキルについては先輩、上司からの指導は無い為、自分で身につけていくしかない。現場だろうが事務だろうが、繁忙期は残業をして現場で作業に当たることがあり、体力が必要である。更には配属部署によっては長時間労働が発生する可能性もある。
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：大企業のグループ会社で福利厚生が充実している。更には物
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月27日
企業カルチャー・社風:あまり、型苦しい感じで、とらえつないかんじだった。組織体制
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:30前後の人が多い。年に一回社内イベントが開催され
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回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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