医療法人名南会の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

3.2

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:
医師は少なく雰囲気もなかなか話しかけやすい感じではない。上司とは話しやすいかもしれなき。

ダイバーシティ・多様性:
全員日本人。病気の方も働いており、その点では働きやすいのだと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの力量に差がかなりあり、まじめに頑張る人ほど苦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

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会社名	医療法人名南会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.meinan.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市南区豊田５−１５−１８

従業員数	455名
設立年	1967年
代表者	大森久紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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