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株式会社あかのれんのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:独身寮にかなりの格安な金額でで入居することが出来るためその点は同業他社
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:基本的には会社都合です移動が発生するので会社の借りたアパートに会社の負
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署や担当部門にもよるがとにかく仕事範囲が曖昧で仕事量も多い。その分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:専門知識が無い状態でも、周囲の仲間がサポートしてくれる点は心強い。自
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に2回、ボーナスはあります。店舗の売上やテストの成績によって、もらえ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:特に良い福利厚生はありません。家族手当などは手厚いと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修期間は、本部最初に3日だけととても短く、後はぶっつけ本番
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:総合衣料品販売ですので、全国で展開している○まむらの二番煎じのように
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:価格の安さが強みだと考える。日々新しい商品が次々と入荷されるため、毎
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:会社都合で転勤の場合は住宅補助が出るので助かるオフィス環境:以前はかな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日曜日は休めないなど事前に話がなかったり、ミスマ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:他社と比較しても早い段階で店長職やバイヤー職に抜擢されるため
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日だが、取れる週と取れない週がある 配属場所によって様
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性正社員は圧倒的に少数であり未婚率が高いため育休や産休取得の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンスタントに利益は出し続けているので、会社としては安定しているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と身近に接することができ、「ありがとう
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回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:勤務地から近い家具家電付きの社宅寮に住むことができます。最初のうちは、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:若い頃から店長を任されることや、3~4年目でアシスタントバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は非常に安定しています。高卒・大卒・中途と若干の人事での差異は
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回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修は最初の数日のみで、現場で仕事して学んでいくしかないです
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:全店共通で、パートさんに女性が多いので、働きやすい職場ではある
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力しだいで認めてもらえる環境。自ら積極的になれば仕事もどんどん任せて
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口コミ投稿日:2018年06月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力しだいで認めてもらえる環境。自ら積極的になれば仕事もどんどん任せて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】結果が出ればもちろんやりがいは感じることができる。シ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を進めていますが、そもそも男性の働き方に疑問も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社なので、どうしても古い考え方が根付いてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】部署によって仕事の偏りがありすぎて特定の人だけ仕事量が
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いってんぽで長く働くのかと思
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:比較的アパレル系だからか女性は活躍している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎週のチラシ業務に追われてその中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:ある程度シフト制なので前もって申告、相談すれば自由に休みは取れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】厳しい追及に対してどのように対処するか毎
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:やる気があればパートからでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員や、パートでもぶつかりも多くすぐ辞める人もおおく、出入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の裁量で仕事ができる。一日の中でやらなくてはいけな
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