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株式会社サンスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
77件
株式会社サンスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンスタッフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス
2.4
口コミ投稿日:2018年05月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年05月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月02日
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3.6
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:The外資系かカルチャーで東京本社は英語ができないと辛いと思...
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3.4
東京都新宿区大京町22−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:家電量販店の派遣先が同じ場合は同じ会社の社員と会う機会がある...
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3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:テンプレートの対応は身につけるが、応用するかは本人次第、内側...
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3.3
東京都千代田区神田鍛冶町3−4oak神田鍛冶町2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方と連絡はとりやすかったです。ダイバーシティ・多様性:...
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い。とにかく若い。俗にいう体育会系?元気です。組織体制・コ...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い社員が多いです。あまり飲み会などが多い社風ではな...
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3.4
東京都港区六本木1−1−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の考え方・思想が確立しているので自分の物事の捉え方と異な...
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2.9
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々なゼネコンにいけるチャンスはあります。配属先によって業務...
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2.9
神奈川県横浜市中区相生町6−104横浜相生町ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】委託派遣と違い単独派遣は、サポートが無く、派...
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3.4
東京都渋谷区宇田川町10−2いちご渋谷宇田川町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分で決めて行うのが基本です。自身は所属...
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株式会社サンスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自社の人たちはいい人ばかりでなんでも相談できると思う。派遣になると親会社の上司に余計な気を遣わなければならない。
組織体制・コミュニケーション:
事業所間で知り合う機会がなければ会ったことない人がほとんどである。私の拠点は働き方改善に前向きで気兼ねなく話しかけることができた。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍してる人がいるので性別は気にする必要はないと思う。