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株式会社サンスタッフの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月24日
成長・キャリア開発:
研修制度やキャリアプラン、教育制度はありました。
ただ「日々の業務だけちゃんとやってくれればいいから」という風潮もありました。

働きがい:
特筆して働きがいと見出せるところは無いと思います。

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口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日：2022年05月22日
成長・キャリア開発:勉強できる制度がある、資格を取れればかかったお金を援助しても
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年02月11日
成長・キャリア開発:人事制度がありそれに則って動くことができれば問題なく昇進でき
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口コミ投稿日：2018年05月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2018年05月12日
教育・研修：通勤が車社会の土地なので、車がないと不便かと。 派遣の場合は、事前に就
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口コミ投稿日：2017年02月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日
教育・研修：就業にあたり、就業先での業務内容に沿ったスキルアップの積極的な働きか
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口コミ投稿日：2017年02月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日
成長・キャリア開発：経験と知識のない領域での業務で戸惑うことばかりだったが、上手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣では事業場にもよりますが基本的に同じ所で継続して勤務ができており、
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:そこまで充実してなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣先によると思いますが、仕事が忙しく積極的に行かないとなかなか教えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：2ヶ月に1回　社員の教育のため、講師を招いての勉強会が１日あります。
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