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豊田電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 電気制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
部署間の風通しはよくありません。
部署内の風通しは良いため、相談等はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流は少ないですが、若手の仲がいいため今後は増えていくかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
女性雇用に力を入れ始めたため、女性社員が増えています。

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口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
企業理念の浸透：お客様満足度１００％を目指しているので目標や方向性など判断がしや
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：企業理念と言えるほどの先を予見した方針がない、保守的である。伸び
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：大手の後ろ盾もあって、割と自由で何でもトライさせて貰え
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：古い社風の為今の若い人には馴染めない文化が継続されてい
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3.1
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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