回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：会社も公平・公正な評価をしようと努力している様ではあるが、どうも人事評価・考課制度が陳腐化している感じがする。だいたいいつも高評価な人、いつもそうでない人、固定化している。やはり、従業員がやる気の持てる制度、評価の軸を固定化せず360度の評価制度を構築してほしい。また、上司が部下を評価するのは仕方ないが、部下が上司を評価することを制度化してもいいような気がする。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。