回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
基本給は安いので、各種手当で補っている状態です。賞与は決算賞与含め3回ありますが、その年の業績によりかなり上下します。コロナ禍ではかなり賞与が低く設定されていましたが、業績が上がってきたのに比例して最近はコロナ禍前の額に戻ってきました。
評価制度:
昇進タイミングは年2回ですが、評価基準は不透明です。年2回の評価面談で自分のことをいかにアピールできるかが大切だと思います。
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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