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オムロン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:
会社全体が安定しており、さらに今後の事業展望が期待できたから。組織的にもしっかりしており、働く上での人間関係やサポート体制も整っていると感じた。

入社前に認識しておくべき事:
入社理由にギャップはなかったが、中途社員への研修はほぼなく、組織を理解する環境がない。

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:大学への推薦入社の応募があったため。入社前に認識しておくべき事:良い点
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括 ロボット営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社して40年近いので、私の意見は参考にならな
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アピールしているほど、および社外に認知されている
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップは所属部署によって望めるところと望め
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でもあると思うが、現場と本社部門の溝が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題の解決を追求するという理念は素晴らしく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業イメージと現場にはギャップが大きい。経営悪化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととして、客先の課題を捉え
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は特に不満はなかったが、営業力、技術力な
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年は株主重視の傾向にあり、いまの経営陣は社員の
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業だが、グローバルではないと思ったと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、対外に伝えられて
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:各個人の意見を尊重してく
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は優しい会社でしたが週刊新潮で取り上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品のバラエティーは意外と少ない。当たり前だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はセンサーなどの技術優位な企業だと思ってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と古い体質の企業
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回答者: 男性/ オートメーションセンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長しない会社だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり事業は閉
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ10年くらいで、会社全体の成長やチャレンジす
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業への展開等、もっとチャレンジな経営方針
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社か、部署か、時代なのかわからないがウエットな
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回答者: 男性/ 光学技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:内向きの業務ばかりで、技術的な成長はあまり期待で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:90年代のほうが成長していたと思います。2010
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回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いうほどチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:出世願望があ
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回答者: 男性/ 生産システム革新/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前。新しいこと、変わったことに積極的に挑戦す
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない働く部署や、自分の在籍している部門や、携
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回答者: 男性/ 電機機器エンジニア」/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には全く期待していなかった、海外に駐在する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は想像よりも転勤が多い。転勤先も範囲が広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年いたため、ギャップという点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高度な技術力、高品質な製品を有し、グローバル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部課長職になるにはあれだけ働かないといけないのか
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