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株式会社中央倉庫の女性の働きやすさ
3.2
70件株式会社中央倉庫の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社中央倉庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中央倉庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月09日
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 内勤営業 新規営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.1
口コミ投稿日：2017年07月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月22日
口コミ投稿日：2017年07月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月22日
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2.6
静岡県浜松市浜北区新堀７０−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になる点は、まだまだ取り...
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2.9
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都府中市住吉町５−３−４４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:みんなではないけど良い人多いいし仕事楽しいよね！相談事も真剣...
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3.2
岐阜県可児市大森奥洞９８９−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都新宿区若松町３３番８号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も増えてきて昔よりは比率も増えていると思います。そのかわ...
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3.0
大阪府吹田市芳野町７−９
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 仕分け/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:仕分けに関しては、派閥があるみたいで、なかなか続けて働くのは...
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2.8
神奈川県横浜市中区南仲通２−１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送部/ 係長
女性の働きやすさ:男性社会なんで、女性は働きにくい気がします。...
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2.7
東京都中央区勝どき６−５−３山九第２ビル１Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫管理業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送事業部/ 担当
女性の働きやすさ:直属の上司の人柄による。人次第...
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2.5
東京都港区浜松町１−１３−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:シフト制がかなり体力的にきついため、女性はとても働きにくい。...
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3.1
大阪府泉佐野市泉州空港北１航空会社北ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が大多数の職場なため(部署にもよるが)、働きやすい。生理...
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株式会社中央倉庫の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇は取りやすい方だと思います。有休取得も奨励されています。コンプライアンス意識は高いので、お上から通達が来れば、その都度対応せざるを得なくて最低限対応するイメージがあります。
女性の管理職はまだまだ少ないですが、管理職候補となるような女性役職者はどんどん増やしている印象があります。全ての女性に実力が伴っているのかは疑問に思います。やはりコンプライアンス遵守の意識が強いので、見かけだけでも増やしている印象があります。女性が働きやすいために、育休制度や時短勤務制度は整っていると思います。