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株式会社新経営サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:「大家族主義経営」・・・社員(とその家族)全員が一つの家族であるという考え方を大切にしている。一般的なコンサル会社にイメージされるような、個人主義・競争主義・成果至上主義・ドライな人間関係といった雰囲気とは対極にあり、むしろ伝統的な価値観をかなり重視している。合う人には合うと思うが、変な先入観を持っているとギャップに驚くかも。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:単に成果を上げれば良いのではなく、誠実・成長・相互尊重・助け合い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で家族について話すことや、会社行事に社員の家族
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩方にランチに連れていっていただくこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:大家族主義経営を掲げ、とても上司、先輩、後輩の仲が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーション能力とレベルの高いマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの木が育つ方向のまま伸ばして上手く建物を組み上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:信用、先見、相互補助、研鑽と成長、社会貢献を重視しており、学ぶ仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、強いていうなら人と仲良くなるのがとて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる組織体制・コミュニケーション
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