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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：「大家族主義経営」・・・社員（とその家族）全員が一つの家族であるという考え方を大切にしている。一般的なコンサル会社にイメージされるような、個人主義・競争主義・成果至上主義・ドライな人間関係といった雰囲気とは対極にあり、むしろ伝統的な価値観をかなり重視している。合う人には合うと思うが、変な先入観を持っているとギャップに驚くかも。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業理念の浸透：単に成果を上げれば良いのではなく、誠実・成長・相互尊重・助け合い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：社員同士で家族について話すことや、会社行事に社員の家族

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩方にランチに連れていっていただくこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：大家族主義経営を掲げ、とても上司、先輩、後輩の仲が良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コミュニケーション能力とレベルの高いマ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの木が育つ方向のまま伸ばして上手く建物を組み上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：信用、先見、相互補助、研鑽と成長、社会貢献を重視しており、学ぶ仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：特にありませんが、強いていうなら人と仲良くなるのがとて

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬品分析受託業務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CMC事業部/ 試験実施者

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社新経営サービス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.skg.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町８３０京都ＥＨビル６Ｆ

従業員数	34名
設立年	1974年
資本金	96百万円
代表者	山口俊一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
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