3.6

口コミ245件
年収・給与25件
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口コミ(245件)

年収・給与(25件)

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任天堂株式会社の平均年収は998万円、年収範囲は100～4000万円です（56人の正社員の回答）。

任天堂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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任天堂株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
998万円	100~4000万円	56人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	998万円
回答者の年収範囲	100~4000万円
回答者数	56人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1292万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	649万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	1467万円（平均年齢32.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	1546万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	1195万円	8000万円	13人
35~39歳	722万円	950万円	9人
40~44歳	635万円	800万円	8人
45~49歳	920万円	2000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

任天堂株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
年功序列のため、仕事ができるできないにかかわらず年齢を重ねれば自ずと給料は上がっていく。（プレッシャーがないゆえにノビノビと開発に取り組めるという側面もあるような気がするので一概に年功序列が悪ではないなとは思う。）
どちらかといえば基本給が低く賞与が多いタイプの企業。浮き沈みの激しい業界ではあるので、業績が良いときでもそれほど羽振りは良くならない。

評価制度:
よっぽどのことをやらかさない限り仕事ができる人もできない人も同じ評価になりがち。上司との面談等もどうせ同じ評価になることが分かっているのもあってあまり意味がないと感じてしまうこともある。

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回答者：女性/ 決済サービス管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:一年毎に必ず昇給する。福利厚生の一部として住宅手当が出る。賞与は夏と冬

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:待遇は比較的良いと思います。デジタル人材の獲得という観点ではやや少ない

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年功序列。入社3年目くらいまでは人事評価による昇給が大きいが、そ

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回答者：回答なし/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列のため、長くいればいるほど給与はあがっていく。評価制度:年次に

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列毎年段階的に評価が行われ、その結果をもとにレベルが上が

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートデバイス事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:残業代は1分単位で全額支給。賞与比率が高め。選択型福利厚生の一つで家賃

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は若い時からもらえており、とても満足できる金額でした。ボーナスもか

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社時から比較的高いが、上がりが悪い。5年経ってもほぼ基本給が新卒時と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アプリケーション復元性に影響されながらも投資損失額も低く抑えられて良好

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度については、基本給が低いので残業することによって補っているとい

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回答者：男性/ 購買管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 統括

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:明確な評価制度がないため昇給しづらい過去は定期昇給制度があったので在籍

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	0万円	128万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:周りが言うほど給与高くありません。普通の会社員と同じです。三年目までは

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:なかなか基本給が上がりません。そのため、残業代でカバーしないとあまり給

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては申し分ないと思う。職種にもよるが個人的には満足度は高かっ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績が好調だったこともあり社員さんの給与は他社に比べるを多かったと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は満足度が高い額をいただけている。ボーナスもある程度満足度が高い。

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:他の会社に比べて良い評価制度:他の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定性の高い給与ですし、いいと思います。ただ、昇進は難しい印象で、どれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なぜ雇用されたのかという明確な理由もありません。学歴はそれほど重要では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前に勤めていた会社よりも給与はよかったです、それに任天堂のボーナスがよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については，入社前からの予想どおりで，非常によく，満足しています．

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇進はしやすい風土だと感じている。任天堂が大好きな人がおおく、より良い

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	1万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:採用ページに記載されている通りの昇給、賞与、各種手当があります。会社の

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職のように、がんばればがんばっただけ、とぃう感じではない。決められ

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任天堂株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 決済サービス管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

福利厚生:私の場合、福利厚生は住宅補助と人間ドックに全部消化された。通勤手当は最

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

福利厚生:退職金が減らないよう住宅補充。財形貯蓄社員持株会社ストックオプションオ

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給与制度:一般社員、ES(エキスパートスタッフ)、DL(ディビジョンリ... 続きを見る

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給与水準:給料は基本給は多くないが、残業代はしっかりでるので残業を多く... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年功序列ではないので、普通にしていたら普通の評価でしかありま... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:近年ようやく定量的な目標が設定されたましが、それがどう給与に... 続きを見る

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会社名	任天堂株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.nintendo.co.jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−１

従業員数	2779名
設立年	1889年
資本金	10065百万円
代表者	古川俊太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

任天堂株式会社の平均年収は998万円、年収範囲は100～4000万円です（56人の正社員の回答）。

任天堂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1292万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	649万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	1467万円（平均年齢32.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	1546万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢34.3歳）

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