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株式会社コープネットワークサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:
通勤手当もしっかりもらえるし、何より人間関係が良い。基本中途採用の方が多く、みんな転職してこの会社に来ているので人間性がしっかりしている方が多い。ここまで人間関係がいい会社は他にはないと思うくらいいい会社です。

オフィス環境:
立地も良く、建物もとても綺麗で、社員の共有スペースは毎日パートの方が掃除をしてくれています。トイレや廊下も業者の方々が毎日綺麗にしてくれてどこも綺麗です。会議室も多く大きい部屋から小さい部屋まで、さまざまです。

株式会社コープネットワークサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一切なく、あるとしても年二回の全社会議だけです。手当もしっかりもらえますし、有給もたくさん取れるわけではないですが、とりたければしっかり取らしてもらえます。残業時間は毎日定時でかえってるメンバーもいれば、遅くまで残っているメンバーもいますが、9時までには絶対に会社を出ないといけないのでそれ以上は残業しないです。個人情報を扱う仕事なので、家に帰って仕事をするということも絶対にできません。ですが、上の立場は上がっていくと仕事量も増えたり残業時間が自ずと増えているなという印象です。

株式会社コープネットワークサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 個配担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
年に1回希望部署への異動等の意見を聞かれますが、結局配達人員の不足があるため余程のケガや配達ができない理由がないと異動はできないと思ったほうがいいと感じています。

株式会社コープネットワークサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:
女性の配達員は見かけた事は無いですが、体力面で自信がある方やクレーム対応をできる方なら働けると思います。

株式会社コープネットワークサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
自分の裁量で仕事の効率を上げられる部分も少なからずあるので成長にはつながると思います。研修という形で他支部の同期の人と交流も多少あります。

働きがい:
定期ルートなのでお客様とのやりとりで役立ちを感じる事はやりがいにつながると思います。

株式会社コープネットワークサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
重い荷物などがあるのは分かっていたが、団地や階段の多い場所での荷物の運搬はとても大変だった。

株式会社コープネットワークサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ ロジスティクス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
京都生協の宅配事業を商品加工から組合員様(消費者)へのお届けまでを担っており、全体最適に向けた情報交換ができます。サービス向上に向けて会社全体で取り組んでいる事に強みを感じます。
京都生協とも深く関わることができ、こちらの提案が京都生協としての取り組みに実際に組み込まれることもあります。

株式会社コープネットワークサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
配達件数にやって給与も変わって来ますが、ある程度の金額は貰えているかなという印象でした。たくさん配達に行けば行くほど給料は増えていきますがその分しっかりしんどくなります。また配達エリアが限られているが件数が増えていくごとにエリア内での移動距離も多くなる場合がある為、配達時間が長引き支部に戻るまでの時間がまた遅くなり、事務対応や電話対応などをすると残業時間が増えます。

評価制度:
チームリーダークラスに昇格することは難しいですが年功序列と感じたので勤務年数は大事だと思います。