回答者： 女性/ 特別契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 24万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最初は全員契約社員からスタートし、3年以内に正社員登用。
正社員になれば少しは給与アップしますが、微々たるものだそうです。
賞与は2.5ヶ月分程度。
評価制度:
とにかく辞めていく人が多いので、特に若手は昇進するレベルまで続けていないのが現状です。
部長クラスは定年間近の方々で部署移動をぐるぐるしているイメージ。
最初は全員契約社員からスタートし、3年以内に正社員登用。
正社員になれば少しは給与アップしますが、微々たるものだそうです。
賞与は2.5ヶ月分程度。
評価制度:
とにかく辞めていく人が多いので、特に若手は昇進するレベルまで続けていないのが現状です。
部長クラスは定年間近の方々で部署移動をぐるぐるしているイメージ。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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