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公益社団法人京都保健会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:
一年以上働くと退職金はもらえる。寮もあり、安く入れるため独身者にはいいと思う。住宅手当も多くはないがある。

オフィス環境:
病院によるも思うが、新移転したところは新しい建物で最新の機械などあるのはいいと思う。

公益社団法人京都保健会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:
希望休は月3回まで。プラスで有給を取れないため希望休の中に有給を含む必要がある。一日二人までしか希望を入れられないため、先輩とかぶる場合は譲る必要がある。
勤務時間は日勤8:30~17:00、準夜16:00~0:30、深夜0:15~8:45
月に一度部署会議があり、日勤終わりに行われる。大体2時間程度。

公益社団法人京都保健会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
どこも同じだと思いますが、様々な人がいるので合う合わないはあると思います。病棟によりますが、わりとスタッフ間の仲は良いのかなと感じます。特に同期同士でご飯に行ったり、旅行に行ったりしてる人も多いです。

公益社団法人京都保健会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:
当たり前ですが、妊娠したら夜勤はなしで産休と育休もとれます。人手不足のところは師長さんからお願いされて、早めに育休を終え、現場復帰している人もいました。

公益社団法人京都保健会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:
毎月研修があり、教育制度は整っている印象でした。希望があれば院外研修にも参加できるが休日扱いされることが多かったです。

公益社団法人京都保健会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的な意見ですが、連休があまりなく、有給も勝手に使われたりするなどワークライフバランスをとるのが難しいと感じました。

公益社団法人京都保健会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給は19〜20万円。三交代制で準夜手当は2900円。深夜手当は4800円程。人員不足が加速しており今年度から月に7回以上夜勤に入る人は月三万円の別途手当がつくようになった。賞与は年2回。一回1.25ヶ月分と低い。