回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はやや年功序列の面もありますが、しっかりと成果を残せば、正しく評価に反映してくれると思います。そういう意味では、実力主義的な面もありますが、給与体系に年齢給がある等毎月の生活の糧として給与をとらえてくれており、個人的には正しい姿かなと思われます。なお、昇進・昇給のタイミングは毎年4月となります。
評価制度はやや年功序列の面もありますが、しっかりと成果を残せば、正しく評価に反映してくれると思います。そういう意味では、実力主義的な面もありますが、給与体系に年齢給がある等毎月の生活の糧として給与をとらえてくれており、個人的には正しい姿かなと思われます。なお、昇進・昇給のタイミングは毎年4月となります。