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日本コムシンク株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本コムシンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コムシンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発：
IT人材は2030年までに約79万人が不足すると言われています。DXやAI等、IT需要は益々、旺盛になってきますし、そのためにはIT技術者の存在が不可欠ですので、ご自身の将来には絶対に役立ちます。会社としては資格取得奨励金制度があり、対象資格が技術系を中心に50種類程あり、合格時にお祝金や受験料の支給があります。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発：プログラマー、システムエンジニアとして成長できる環境はあると

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:基本的に客先出向になるので、客先によるところがあると思う。働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

成長・キャリア開発：社内で勉強会を開催したり、講師を担当したり。「こんなことをや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

教育・研修：変化の激しいIT業界において今後も安定した経営やさらに成長していくこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

働きがい：経営者と近い点。会社の経営について身近に感じる事ができます。本部の人数

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：出来ている所、出来ていない所を指摘されるだけでなく、どうしてダメ／良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：人材育成に力をいれており、教育や外部のセミナー参加も比較的自由なので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：初心者であっても、1人で作業が進められる様になる迄はフォローが常にあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

働きがい：人間関係がよくお互いフォロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームだけでなく部門を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアプランを作成し、上司とすり合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアプランを作成し、上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司の指導があり、せいｖ方できる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】企画ができればチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】職位が上がるとき。賞与で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社員のスキルについては無関心。そもそもＩ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングなので、現場開発でした。非常に仕事が多いので自分の腕に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社の社員程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格合格時に受験費用を出し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】一切ありませんでした。社外研修は自費で休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩社員が「余計なことはするな」と能力アップを阻

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒を対象とした場合、入社前から資料閲覧をメインとした入社前研修があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：不定期ではあるが、スキルアップや知識向上を目的とした講習会が開かれて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験の人でも研修を通して知識と技術を習得できる体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分としては開発をやりたかったのですが出向先で任されたのは保守業務でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社自体にそこまで不満はありませんでした。しかし、自分のいた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】COBOLプログラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】テキストと例題を使ったCOBOLプログラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得した時の祝金的なものが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に対しては、給料にプラスさ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】年々、教育・研修は充実してきていました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時はまだ資金的に余裕があったのか、社内での教育方針など考えていたよ

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会社名	日本コムシンク株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.comthink.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１−２−１１大同生命肥後橋ビル南館１２Ｆ

従業員数	208名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	山里真元
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
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