組織体制・企業カルチャーの満足点:経営理念については誰一人として理解している人間はおらず、また...
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株式会社エルネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
63件株式会社エルネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エルネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エルネットへの転職・就職活動をサポートします！
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2.8
東京都港区芝公園２−４−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺８４９−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とんでもないレガシーで昔のやり方に固執している。活気もなく朝...
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3.3
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:近年インド人のインターン生を受け入れ、その後雇用まで進んでい...
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3.6
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年目でも新規事業責任者にするような会社。組織体制・コミュニ...
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3.0
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に風通しがよく、本社では社長や役員を交えて飲み会に繰り...
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3.6
東京都港区白金1丁目17－3NBFプラチナタワー 16F、17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で新規事業を立ち上げるイベントなどがあり、挑戦の機会は大...
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2.7
三重県津市桜橋２−１７７−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おっとりとした社風で社長も含めて比較的オープンな社風と感じま...
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3.9
東京都渋谷区初台１−４６−３シモモトビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通し悪い。社員とバイトの線がはっきりと分かれている。挑戦す...
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4.2
東京都中央区八丁堀３−３−５住友不動産八丁堀ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本質を見抜き最短距離を目指す。常にシンプルを追求しています。...
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3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は整っておらず離職率が高い。上司とはフラットに話せる...
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株式会社エルネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エルネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社の社風としては売上を上げる為、会社にとってプラスになる事なら役職関係なしに誰でも皆の意見を聞いてもらえ取り入れて貰えます。意見などを気軽に言える職場の環境だと思います。程よく自由があり社員一人一人の意見を尊重してくれる会社です。会社の目標に向かって一丸となって楽しくアットホームな雰囲気の社内です。
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織は営業と営業促進（営業サポート・内勤）に分かれている。また、営業・内勤も同じフロアなので常にコミュニケーションが取れ漏れがないような体制になっている。社員は男性・女性が均等にいるのでコミュニケーションにも偏りがなく何でも気軽に相談出来る雰囲気で仕事が円滑に進む環境です。サポートしていただけるので集中して営業する事が出来る。
ダイバーシティ・多様性：
社員は男性・女性が均等ですので偏りがなくコミュニケーションをとる事でできます。また、性別や人種の違いはもちろんのこと、年齢、性格、学歴、価値観、ライフスタイルなどの個性の違いを尊重し、偏見や差別意識にとらわれることなく、広く人材を受け入れていれてもらえます。ワークスタイルにも順応に対応してリモートワークなどを取り入れております。