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回答者：女性/ 営業推進業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:
勉強したい、学びたい、という意欲を好意的に受け止めてくださる会社です。
未経験の領域のものも、仕事に活かせると判断されればテキスト代なども経費から捻出していただけました。

働きがい:
取引が完了するまでを無事に対応が終えられるまで長い時間がかかるため、終わったときに働きがいを感じました。

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回答者：男性/ エルネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：多種多様な業種と仕事が出来るの色々な知識を身につける事が出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやり甲斐はあると思います。ただ、言われた事しか出来ない人には厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個の主体性、新規事業性を重視する社風で、志を高くして、論理立てて仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】地元密着型の営業な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】勉強会は毎月一回、、本部から業種別勉強会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】企画書の提出が遅れた時、業務の進め方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】とにかく人間的にいい人が多く、積極的に同行をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】座学が3日間あり、その中で取扱い商品など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】大半は実践で身につける事が多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には本人の意向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思わない。会社の方向性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛ん。自分の担当した広告を例に出し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色んな業種の店舗や企業へ広告の提案をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力と打たれ強さは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】希望をすれば、興味のある研修に参加できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】聞けばみんな優しく教えてくれる。ロープレも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】ありませんでした。参加したか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社でも3ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ぱどの広告営業としては、地域密着型。商店主やオーナーからダイレクトにレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係的にも待遇的にも働きやすい環境だった。元国

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は新しい事業に関してなどはちゃんと研修して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会は特にはなかった。情報交換などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全体での施策や、売り上げに対しての協力関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めていた。会議や部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業なので結果を見られるのだが評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】採用されるされないは別として企画発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】むしろ中途入社が多い会社だったので馴染む

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業としては初心者向けでキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と関わることはほとんどない。取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度というより営業なのでスケジューリングなどは早いう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】最終的には個人なのだが、チームで補いあったり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自主性やチームでの施策などを重視してくれていたので、進

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：始めの慣れないうちは、雑誌の掲載という業種柄やりがいを感じますが、慣れ

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会社名	株式会社エルネット
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lnet.jp/
所在地	大阪府大阪市西区靱本町１−１０−２４三共本町ビル３Ｆ

従業員数	8名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	﨑園浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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