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株式会社出前館の成長・働きがいの口コミページです。株式会社出前館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを847件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社出前館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 出店オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:
システム側だとシステムに関する資格費用負担の制度があります
また書籍購入の補助もあります。
研修はLY社が提供しているものだと参加可能となります。
基本的には自分で学びたいことは自分で学ぶ必要があるスタイルとなります。

働きがい:
出前館を広めて当たり前の世界にすることに働きがいを感じておりました。

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回答者：男性/ 出店オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルパソコンスキル資料作成スキル

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回答者：男性/ 出店オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:人の役に立ったり、感謝されると嬉しく働きがいがあると感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:上長との面談を月一実施また、LINEグループにもなるので、研

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回答者：男性/ 出店オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:裁量権はチームリーダー時代にはありましたが、コンプライアンスが厳し

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:マネジメント層だけではなく、メンバー層も定期的は研修があると

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度はほぼ無い、部署で独自に研修することも無きにしもあら

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部・サービス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:IT系の全職種が社内にポジションとしてあるので、ほとんどのキ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:自社での研修制度などはほとんどありませんので、グループ会社提

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:入社年数によらず、仕事ができる人には裁量権が与えられるように思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:店長業務において裁量権はほぼない状態、SVとなった時点で一部自分の

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:履歴書には記載はできるぐらいです。会社名もブランドとして確立

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回答者：男性/ 企画事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:業務の進め方やプロジェクトの進め方など自分で考える場面が多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:若くして裁量権を与えてもらえるため、成長の機会は多い。また部

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回答者：男性/ 配送拠点管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:とくになし。働きがいは無く、いきなり方針も変わり、正反

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回答者：男性/ 拠点長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月15日

仕事を通して身につくスキル:スキルに関しては、日に日に変化する仕事内容に対しての

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:社会インフラ創造に貢献できる。この領域に興味がある方は成長を

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回答者：男性/ フードデリバリー配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修は、デリバリーアカウント解放の前に、研修用ビデオがあるの

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:会社に成長させてもらうのではなく、個人個人が目標や目的を持ち

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:やる事が単一であるため自分なりに意義を持ってやってる間はいい

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:メール対応が多いですが、先方の要望を的確に把握し、お問

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:大阪全域の地理がだいたい頭に入る顧客に対しての礼儀マ

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質管理部品質管理グループ/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:一部マネージャーに対しては、資格取得手当がある。また、プロダ

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:ビジネスメールの基礎やExcel,Wordの操作は身

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回答者：男性/ 宅配ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:自分は会社面接などに行くととてつもなく緊張してそれを間際らす

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:成長はできない。ただ受けた注文をそのまま配達するだけ成長と言

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:配達の少ない時間帯　いわば新規の顧客に対するときです。

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回答者：男性/ デリバリー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ コールセンター業務/ マネージャーサポート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:社員は管理者資格の手当てや研修を受けられる。店長はほぼ必須だ

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:食事を運ぶだけなので特に成長はなにもない。また、コロナ禍での

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:配達員は特に成長は見込めない。学生アルバイト若しくはフリータ

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:成長に関して言うと、ライバル会社が複数あるのでその中から抜き

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:コツコツと入力業務をこなしていく仕事なので、黙々作業が好きな

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回答者：女性/ 拠点管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 千里丘拠点/ 配送マネージャーサポート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:配送マネージャーサポートの時はシフトの管理や、任される

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:リーダーレベルになると、社員と同じ内容の仕事を任せられること

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回答者：女性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:お客様は同じ人間同士なのでクレームあったり嫌な事もあったりし

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会社名	株式会社出前館
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corporate.demae-can.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２７−５リンクスクエア新宿１１Ｆ

従業員数	379名
連結従業員数	192名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	藤井英雄
上場年	2006年
平均年収	563万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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