回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 22万円 | 4万円 | 65万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 65万円 |
店舗スタッフの給与体系…
基本給=年齢給+能力給
そこにインセンティブ(法人会員の獲得、マンスリー利用者の獲得、月間営業成績優秀店舗の評価金)
が合算された金額が給与として支払われます。
評価制度:
・年間を通して新規の法人会員の獲得で新たな顧客をとらえることが出来た場合。
・店舗でトラブルが発生した場合も自責で捉えて解決にむけて取り組むことができるか。
・従業員同士、お客様と良好なコミュニケーションを取ることが出来て利用したいと思わせることができるか。
・売上動向を分析し売上、利用客数の増加に向けた発信ができるか。
この4点を実践できている方は比較的昇進のスピードが速いです。
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース部
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