回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 40万円 | 8万円 | 300万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
基本給は低いがその分、ボーナス支給で補っている。働き方は時間管理が徹底されているので、時給ベースに変換するとそこそこ高い時給となる。
評価制度:
人材が不足しており、よく分からない人が上に立って、部下のモチベーションを下げている。数字に関係ない部署も何故か数字評価され、フィードバックはない。
基本給は低いがその分、ボーナス支給で補っている。働き方は時間管理が徹底されているので、時給ベースに変換するとそこそこ高い時給となる。
評価制度:
人材が不足しており、よく分からない人が上に立って、部下のモチベーションを下げている。数字に関係ない部署も何故か数字評価され、フィードバックはない。