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国際振音計装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:
中小企業なので福利厚生はそこまで充実していない。

オフィス環境:
某大手の会社の事務所を間借りしているので、内装はきれいではない。
本社や他の営業所もそこまできれいではない。

国際振音計装株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
所定勤務時間は8時間、休日124~125日、有休はとりやすい

多様な働き方支援:
リモートワークはできない、副業はできない、フレックス制度を導入しており、早く来たり、遅く来たりできる。

国際振音計装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
保守的。失敗すると、後々まで影響及ぶ。そのため、社員が積極的に挑戦するといったことは、ほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの対立が深刻。人の育成が苦手。

国際振音計装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
女性社員については、業務負担がかなり調整されます。

国際振音計装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:
工具とか使う現場作業が大半なので、現場作業の対応力と職人スキルはつく。
キャリア開発はeラーニングを自分からやるというものなので会社そのものに教育制度は整っていないので、社内しか通用しないスキルになりがち。

働きがい:
現場作業が得意で、現場の人とコミュニケーションを取るのが楽しいと感じるなら働きがいがある。
オフィスワークがほぼないので、そっちが得意な人には働きがいはほぼ感じない。

国際振音計装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サイトではパソコンを使って、解析作業をすることをメインに打ち出しているので、現場作業がほとんどというのを感じにくい。ソフト開発部門もあるが、入社はみんな現場作業の部門配属で、部署移動もなかなか対応しないのでギャップを感じやすい。

国際振音計装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の弱み:
ベテラン社員から、後進の育成が出来ていない。世代交代、技能継承が出来ていない。
社内ルールが多く仕事が行いにくいと感じる事が多々ある。
新しい事へのチャレンジは難しく感じる。

事業展望:
売上については、今の規模からは大きく増えることは難しいと思う。

国際振音計装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
現状からは、下がることは、ほとんどない。ただし、上がることについては、個人差があるように思える。

評価制度:
年功序列が大部分。経営者の印象がかなり大きく影響する。評価については、基準がかなりあいまい。