回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
現状からは、下がることは、ほとんどない。ただし、上がることについては、個人差があるように思える。
評価制度:
年功序列が大部分。経営者の印象がかなり大きく影響する。評価については、基準がかなりあいまい。
現状からは、下がることは、ほとんどない。ただし、上がることについては、個人差があるように思える。
評価制度:
年功序列が大部分。経営者の印象がかなり大きく影響する。評価については、基準がかなりあいまい。
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回答者： 女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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