回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給は高めに設定されており、それは安心だった。経営自体も長いので未払いや遅れ等も無かった。
評価制度:
売り上げの目標があり、それを達成すると
心付け程度の賞与は月毎に貰えた。
年間通して決まった賞与的なものは無かったように思う。
基本給は高めに設定されており、それは安心だった。経営自体も長いので未払いや遅れ等も無かった。
評価制度:
売り上げの目標があり、それを達成すると
心付け程度の賞与は月毎に貰えた。
年間通して決まった賞与的なものは無かったように思う。