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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:
トップ主催の研修は、沢山あります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が信念をもってやり切り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

働きがい：仕事全体の業務をまかせていただいているため、行う業務は多いですがその分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

教育・研修：様々な研修を行って頂けている事で他部署の業務を含め色んな知識を学ぶ事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月29日

働きがい：「新しいことにチャレンジできる」という言葉は求人情報ではありふれていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年05月06日

働きがい：案件によっては達成感のある仕事を任せてもらえます。クリエイティブな思考

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業・企画・デザイン・印刷と一貫してクリエイティブ作業を行えることは今

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分はその道の学校や講習をとくに受けずに仕事をはじめたのと、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クリエイティブ系の仕事は、比較的寿命の短いものをつくる、ということが多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中身の無い研修を頻繁に行う。または会社に不満を持たない考え方を植えつ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：数十人規模の会社とは思えない程、セミナー、交流会など、通常の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はありましたが、あまり業務に関係ない精神論を聞かされる研修でした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多く、目標や評価は曖昧です。目標

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的にはお客様のスケジュールに合わせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは、提案先の役員によります。対

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】クリエイティブのスキルは、全体的に身

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ブレストなどのミーティングを多く行いますの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わらずに仕事を完結する事はできま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】役員が全ての内容を把握しておきたいタイプなので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員には相談しやすい環境です。ミ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してはとても厳しい風土です。存在自体を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全て相談の上での業務ですので、経営陣との関わりは深

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】業務内容的に、ブレストやミーティングは多い業種なので、

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:制作物をお客さんに喜んでいただけたとき

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会社名	株式会社ハル
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://harugakita.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町２−１−５７難波サンケイビル１３Ｆ

従業員数	60名
設立年	1964年
資本金	87百万円
代表者	越智賢三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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