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一般財団法人大阪労働協会の社風・企業カルチャー・組織体制
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139件
一般財団法人大阪労働協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人大阪労働協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪労働協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月07日
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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2.8
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組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で動くことが多いため、社員同士のコミュニケーショ...
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3.0
大阪府大阪市北区中津3−7−3ビルコ3F
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企業カルチャー・社風:比較的どの部署も仲良しでした。組織体制・コミュニケーション:...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1−3−17
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生としてクラブ活動が推奨されています。野球やフットサル...
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一般財団法人大阪労働協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
チームによる業務量やメンバーにより空気が大きく変わる。
業務について、聞けば丁寧に教えてくれる人も多いが、チームにより業務が異なり社歴の浅い人が多いため情報が得られない場合がある。
状況によっては忙しいため話しかけづらい場合がある。
社員同士はつかず離れるといったかんじで割とあっさりしているので、そういった空気が好きな人には合うと思う。