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一般財団法人大阪労働協会の成長・働きがいの口コミページです。一般財団法人大阪労働協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪労働協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい：
企業や求職者個人個人との蜜なやり取りを行うということは基本的にないため、そういった業務内容を期待するとギャップを感じるかもしれない。
業務の全体的なとりまとめや進行などの調整が必要な場合が多いため、そういったことを成し遂げた場合には働きがいがある。
業務について自分で調べて解決する必要が多く、そういう状況に対応できた場合にもやりがいを感じられるといえる。

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:プロの講師を呼んでのセミナーやイベントなど自分自身もためになるような仕

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発：公共事業では先駆的な取り組みをしており、とにかく考えて行動す

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発：一番大きいのは、公共の事業を受託しているため、毎年違う仕事を

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年08月14日

働きがい：入ったばかりでも責任ある仕事を任せてもらえるので、成長できます。納期は

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月14日

働きがい：企業の人材確保や求職者の就職支援を中心とした公共事業をメインの業務とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：これといって研修はない。積極的に教えてもらえるというより、こちらから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長・キャリア開発：仕事を任せてもらえて、数字で結果が現れるので自信に繋がる。や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

教育・研修：研修は他社よりも充実していると思います。個人情報保護や人権研修、接遇

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

教育・研修：マナー、接遇、個人情報取扱い等の研修が充実しているが、業務に関する研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

成長・キャリア開発：施設管理業務だけではなく、貸し会議室の受付、接客業務や、セミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専門的な分野ではありますが、専門的なスキルは要しません。率直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私はなにより、徹底して仕事の質にこだわることができる点を魅力に感じてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般企業ではできないような、参加者の事を考えた新しいことにどんどんチャ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:キャリアについての面談などはされたことがない。受託事業が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はあくまで研修であり、飲食店等は当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ニューサラリーマンになること。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何でもかんでも一緒にしてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】終身雇用が崩壊した今、会社に対する愛着は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】長く働けない環境。新規雇用者は100%契約社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入職後、事業にもよるが、やく１〜2週間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアカウンセラー等によるフォロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】若年者に対する就職支援の仕事であったため、ク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長していける環境という

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】仕事自体は楽であるが管理という名目の監視がキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】新入社員であろうと、やる気と能力があれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】私が勤めていた頃は資格を取らせる方針

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩からのアドバイスは会社の批判がでて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】思いつめることも含め考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】何をしてもいい感じだが、クレームが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て自分次第。出勤と退勤さえこなせば何

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】前述のため監視が厳しいためモチベーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でも配置先の方との連携でも自分次第。みん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】決められた資格取得だけは研修があり、費用もかか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場から各地へ配置されるので、配置先によってまちまち。

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会社名	一般財団法人大阪労働協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.l-osaka.or.jp/ork/
所在地	大阪府大阪市中央区石町２−５−３

従業員数	15名
設立年	1946年
代表者	加藤信二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1790件)

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