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一般財団法人大阪労働協会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ

事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくいと思う。リーダーなど役職者は通常のスタッフと給与面など待遇も違うと思われるので、そこまで頑張れる人は入社してみてもいいと思う。

事業展望:
今後は転職についての考え方が変わっていき、若いうちから何度も転職しながらキャリアアップを目指すような人が増えていくことが予想されるので、そういう意味では事業がなくなることはないとは思う。転職市場が盛り上がるほど事業の価値も上がっていくと思われる。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:お役所からの仕事なので、安定はしている。事業の弱み:人の出入りが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:正規非正規関係なく、責任の重い仕事を行う。仕事のやり方について具体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:大阪府からの事業の有無により、左右されるので雇用は不安定。1年単位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:学生や若者、女性、留学生からの高齢者に至るまで、ほぼすべての対
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:分かりません事業の弱み:自分たちで稼げる事業が少ない。税金を基本あて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やはり人を育てる企業が少ない。 だめだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 マニアル通りに仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】オンリーワンを作り上げること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】税金を使った業務であるという点が一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪府からの受託事業をしているので、企画さえ通ればずっと仕事はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大阪府の委託事業であり単年度の事業が多いため、雇用の安定性は残念な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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