回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
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株式会社つるはんＪＡＰＡＮの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
40件株式会社つるはんＪＡＰＡＮの口コミ一覧ページです。株式会社つるはんＪＡＰＡＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社つるはんＪＡＰＡＮへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月22日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2017年06月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月27日
回答者： 回答なし/ 調理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年01月27日
回答者： 回答なし/ 調理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2017年06月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 嘱託社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
株式会社つるはんＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（40件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社つるはんＪＡＰＡＮの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社長や部長などの本部から直接指導や指示、定期的な報告会や打ち合わせはあまりありません。ほぼお店が独自で運営しています。利益が上がればよいですが、上がらなければ降格もありうるので必死です。会社の利益が上がれば賞与額が増えたりします。利益が下がったとしても一定額の賞与は毎期頂いています。
ダイバーシティ・多様性：
性別は関係ありません。人種や国籍についても、外国人の社員も増えてきています。ここ最近は毎月のように通達で採用されているのを見ています。人手不足である状況であれば、やる気のある方はどんどん採用されています。また、障碍者については、５年ほど前から積極雇用を会社全体でしています。障碍者の方は、能力も限られるのでお店での業務量が限られますが、人件費を本社が持ってくれるので、障害を持つ方でもたくさん働いていただいています。