回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当する部門やスタッフの数、主任の力量、物量やその部門にとって繁忙期か否かによりますが、時間内に帰るのはまずしんどいと思います。残業ゼロ化を進める割には作業量は決して少なくなく、人が辞めても補充がない、或いは人事異動で人が抜かれたりもするため時間通りに帰れたらラッキーくらいでいたほうがいいかもしれません。
休暇ですが、本部の方はとにかく、少ない人数で回してる店舗側だとまず連休は取れないと見たほうがいいと思います。また、基本的に日曜日にチラシが立ち上がるので当然その日に売り上げが跳ねるので日曜休みというのもなかなか厳しいかと思います。
多様な働き方支援:
時短勤務というか、変形労働時間制で、忙しい日に朝から晩まで入れて暇な日に昼過ぎで終わらせることは一応できる。副業はやってる人もいてるとか…
勤務時間は担当する部門やスタッフの数、主任の力量、物量やその部門にとって繁忙期か否かによりますが、時間内に帰るのはまずしんどいと思います。残業ゼロ化を進める割には作業量は決して少なくなく、人が辞めても補充がない、或いは人事異動で人が抜かれたりもするため時間通りに帰れたらラッキーくらいでいたほうがいいかもしれません。
休暇ですが、本部の方はとにかく、少ない人数で回してる店舗側だとまず連休は取れないと見たほうがいいと思います。また、基本的に日曜日にチラシが立ち上がるので当然その日に売り上げが跳ねるので日曜休みというのもなかなか厳しいかと思います。
多様な働き方支援:
時短勤務というか、変形労働時間制で、忙しい日に朝から晩まで入れて暇な日に昼過ぎで終わらせることは一応できる。副業はやってる人もいてるとか…
株式会社スーパーサンエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スーパーサンエーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 日配部/ 主任
通勤手当は、車通勤だとガソリン代が非常に少ない。駐車場代も2500円引かれるからそれを差し引くと通勤手当はあってないようなものです。
オフィス環境:
今どき、毎月本部で集まって会議がありますが、それをzoomにしてほしい。
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