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株式会社インターロジサービスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
26件株式会社インターロジサービスの口コミ一覧ページです。株式会社インターロジサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターロジサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月31日
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2016年11月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月10日
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年11月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月10日
口コミ投稿日：2017年03月06日
口コミ投稿日：2017年03月06日
口コミ投稿日：2017年03月06日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.8
株式会社インターロジサービスのカテゴリ別口コミ（26件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターロジサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業から60年経過しており、老舗の倉庫として大手企業からも信頼され、取引をしていただいています。また、取扱いも品目も多岐にわたり、それだけの種類を扱える技術・ノウハウも兼ね備えているといえます。経営基盤も安定しており、ずっと黒字経営です。
事業の弱み：
中小企業にありがちな、DX等の急速な時代の変化に今後どう対応していくかが課題です。近年の働き方改革、DX化の流れで社内の労働環境、社内インフラの整備は進みつつありますが、まだまだ継続的取り組みの必要な部分です。
事業展望：
社会インフラとして物流・倉庫は無くてはならないものです。需要は尽きないのでそのニーズに対応できるようにアップデートしていくこと、大手ではできないようなきめ細やかな対応ができれば事業は継続していけると思います。