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関西エアポートリテールサービス株式会社の口コミを探す

関西エアポートリテールサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:一対一でお客様の表情を見ながら接客が出来、自分の努力次第で喜んで頂ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
評価制度:全員で協力して行う業務が中心であるため、実力主義というよりも経験や年功
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:若手であっても店舗で担当を持たせてもらい、責任のある仕事にど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:年間休日が120日もあり休みも取りやすい雰囲気だが、シフト勤務であり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:新入社員から先輩社員まで、各キャリアに応じた研修プログラムを会社が設
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:働くメンバー、上司、役員の方を含め、ほとんどの人が良い人柄である点だ
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:新卒で入ると、お給料自体は低いですが、社員寮があり光熱費も格安であった
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で、夜勤と早番をうまく組み合わせると長く
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休については、理解のある会社だったと思います。実際に産
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、何社か転職してますが、これほど人の良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員によります。配属で来ている社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで覚えます。研修期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】業務上のことでも協力体制が整っており、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列といった感じですので、頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】大きな目標よりは小さな目標を着々とこなして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新入社員のフォローなどは甘いため、自分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】前例踏襲、新しいことを求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客力、しかも幅広い年代の様々な背景
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】有休をきちんと消化して退職できること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】任せられる仕事の幅が広く、事務から接客、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員数を増やし、責任感ある人材を集める必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】横の繋がりはあまりありません。他部署の同期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新人研修を円滑に行うこと、一人一人に合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】難しい問い合わせに対応できたりクレーマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】柔軟性のあるひと、接客力のある前向きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、フォローアップ研修、マナー研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私は個人での仕事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分で仕事を探して、自分の意見を持って動かなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。シフト制なら月に10日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任あります。アルバイトがしめる割合が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】接客したいと思ったが事務職に配属になり、アルバイト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。出入りが頻繁にあるので全く悩ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務内容が決められているため、大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても前例踏襲好む社風のためあまり活
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